Цвета сайта:
Размер шрифта:
Изображения
Выкл
Обычная версия сайта

Авторизация

Запомнить меня на этом компьютере
  Забыли свой пароль?
  Регистрация

155710, Ивановская область, поселок Савино, улица Первомайская, дом 22.

Тел.Факс.:(49356) 9-12-04

E-mail: adm-savino@ivreg.ru

Решение Савинского районного совета №23 24.04.2008

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

САВИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

 

САВИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ

ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА

 

Р Е Ш Е Н И Е

 

 

от 24.04.2008 г.    23

пос. Савино

 

Об утверждении Положения о проведении конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной

службы в органах местного самоуправления 

Савинского муниципального района

 

 

         В целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе Савинского муниципального района и в соответствии с Законом Российской Федерации  от 02.03.2007г. «О муниципальной службе в Российской Федерации»  Савинский районный Совет РЕШИЛ:

 

1.    Утвердить Положение «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления  Савинского муниципального района (прилагается).

 

2.    Решение вступает в силу с момента принятия.

 

 

 

 

 

Глава Савинского

муниципального района,

председатель Совета                                         М.А.Осколков

 

 

 

 

 

 

 

Приложение к решению

Савинского районного

Совета от 24.04.2008г. № 23

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы  в органах местного самоуправления

Савинского муниципального района

 

 

1.     Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Савинского муниципального района может проводиться при отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения,  с целью оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы и их соответствия установленным квалификационным требованиям, предъявляемым к указанной должности муниципальной службы, если иное не предусмотрено Уставом Савинского муниципального района и муниципальными правовыми актами.

 

2.     Конкурс проводится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, законодательством о муниципальной службе, настоящим Положением.

 

3.     Правом на участие в конкурсе обладают граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным и иным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Ивановской области о прохождении муниципальной службы.

 

4.     Решение о проведении конкурса принимает руководитель органа местного самоуправления Савинского муниципального района, которое оформляется соответствующим правовым актом. В данном акте указываются сроки проведения конкурса, а также персональный состав конкурсной комиссии.

 

5.     Конкурсная комиссия (далее – комиссия) формируется в количестве  5 человек. Председателем комиссии является руководитель органа местного самоуправления, обладающий правом назначения на муниципальную должность. К работе комиссии могут быть привлечены независимые эксперты. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

 

6.     Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии принимаются тайным или открытым голосованием простым большинством голосов из числа ее членов, присутствующих на заседании.

 

7.     Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают члены конкурсной комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на муниципальную должность муниципальной службы, либо отказа в таком назначении.

 

8.     Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в районной газете «Знамя», а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте Савинского муниципального района не позднее, чем за 20 дней до проведения конкурса. В полном объеме информация о конкурсе может размещаться хотя бы в одном из перечисленных выше источников.  В публикуемом объявлении указываются:

- наименование вакантной должности муниципальной службы;

- требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- перечень документов в соответствии с п.9 настоящего Положения, представляемых кандидатами, место, время их приема;

- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

- проект трудового договора;

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Савинского муниципального района).

 

9.     Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию следующие документы:

а) заявление с просьбой о допуске на участие в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) заверенную копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)  деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

д) документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученого звания, копии которых заверяются конкурсной комиссией;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

к) иные документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами;

л) по желанию претендента иные документы (характеристики, отзывы, резюме).

       Претендент на муниципальную должность муниципальной службы несет ответственность за достоверность предоставленных сведений.

 

10.  Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к муниципальной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Ивановской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

 

11.  При несвоевременным предоставлением документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине конкурсная комиссия вправе перенести сроки их приема.

 

12.  При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и другой трудовой деятельности.

       Несвоевременное предоставление или не предоставление одного из указанных документов (за исключением указанных в пункте 9) документов является основанием для оставления заявления об участии гражданина в конкурсе без рассмотрения.

 

13.  Сведения и документы, представленные кандидатами в соответствии с настоящим Положением, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

       В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной  форме председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в участии в конкурсе.

14.  Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем конкурсной комиссии и доводится до сведения претендентов, допущенных к его участию.

 

15.  При проведении второго этапа конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам, иным нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки качеств претендентов.

                 При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к муниципальной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных требований, установленных законодательством Российской Федерации для замещения муниципальной должности муниципальной службы.

                   Конкурсная комиссия при необходимости вправе провести с претендентами индивидуальные собеседования, тестирование, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением обязанности по муниципальной должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат.

 

16.  Участие в конкурсе одного кандидата не является основанием для проведения конкурса.

 

17.  Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к муниципальной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, председатель комиссии может принять решение о проведении повторного конкурса.

 

18.  Каждому участнику конкурса сообщается о результатах каждого этапа в письменной форме в течение 3 суток.

 

19.  Документы конкурсной комиссии, включая документы претендентов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы хранятся в течение трех лет у ведущего специалиста по вопросам кадровой службы, после чего уничтожаются в установленном порядке, о чем составляется соответствующий акт.

 

20.  Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, услуги связи и др.), осуществляются претендентами за счет собственных средств.

 

21.  Претендент на замещение муниципальной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.